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기업은 어떤 인재가 필요한지 명확히 알고 있습니까?

"기업이 보다 명확하게 자신들이 원하는 인재를 파악해야 합니다. 기업들도 명확한 기준 없이, 좋은 인재만 기다리고 있어선 안되죠."

신약 개발 기업들은 자본의 움직임으로 늘고, 이 기업을 이끌어 나갈 인재가 부족하다는 이야기도 늘 따라온다. 한국식 도제교육으로 인해 능동적으로 연구 경험을 쌓지 못한 석박사 인력이 벤처에서 어려움을 겪는다는 소리도 여기저기서 나온다. 결국 두 문제 모두 '사람'에서 비롯되는데, 해결의 실마리를 어디에서 찾아야 할까 막막하기만 하다.

홍기종 건국대학교 교수는 이런 막막한 문제에 명쾌하게 답을 해 줄 수 있는 국내에 몇 안 되는 다양한 경험을 가진 학자다. 홍 교수는 질병관리본부(현, 질병관리청)에서 보건연구관으로 일했고, 한국파스퇴르연구소, 인터파크바이오를 비롯한 다양한 산업체 경험을 갖추고 있다. 현재는 건국대학교에서 일본뇌염과 코로나19 백신 연구를 수행하고 있다. 홍 교수를 만나 바이오 생태계 발전을 위해 어떤 방식으로 인력을 양성할 수 있을지 다양한 이야기를 들어봤다.

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